Comprendre le non-versement : ce que vous devez savoir sur les salaires impayés

Le non-remboursement fait référence au défaut d'un employeur de payer à un employé le salaire ou l'indemnisation qui lui est dû. En d’autres termes, cela signifie que l’employeur n’a pas versé à l’employé le montant total auquel il a droit.

Par exemple, si un employé travaille pendant une certaine période et que son employeur lui doit une certaine somme d’argent, mais que le l'employeur ne leur verse qu'une partie de ce montant, le montant restant est alors considéré comme un non-versement.

Le non-versement peut constituer une violation des lois et réglementations du travail et peut entraîner des conséquences juridiques pour l'employeur. Dans certains cas, les employés peuvent avoir la possibilité d'intenter une action en justice contre leur employeur pour récupérer les salaires ou indemnités impayés.