Compreendendo a não remessa: o que você precisa saber sobre salários não pagos

A não remessa refere-se à falha de um empregador em pagar a um empregado os salários ou compensações que lhe são devidos. Em outras palavras, significa que o empregador não pagou ao empregado o valor total que ele tem direito a receber.

Por exemplo, se um empregado trabalha por um determinado período de tempo e seu empregador lhe deve uma certa quantia em dinheiro, mas o o empregador paga apenas parte desse valor, então o valor restante é considerado não remessa.

A não remessa pode ser uma violação das leis e regulamentos trabalhistas e pode levar a consequências legais para o empregador. Em alguns casos, os funcionários podem entrar com uma ação judicial contra o empregador para recuperar os salários ou compensações não pagos.