Comprensión de la adquisición de derechos en materia de gobierno corporativo

Vestutura es un término utilizado en el contexto del derecho y la gobernanza empresarial. Se refiere al proceso mediante el cual la junta directiva o los accionistas de una empresa confieren poderes y responsabilidades de gestión a un individuo o grupo de personas específico, normalmente el director ejecutivo u otros altos ejecutivos. El propósito de la concesión es proporcionar claridad y responsabilidad al equipo directivo. , así como alinear sus intereses con los de la empresa y sus accionistas. Al conferir poderes y responsabilidades de gestión a personas específicas, la empresa puede garantizar que exista una cadena de mando clara y que las decisiones se tomen de manera oportuna y eficaz. Hay diferentes tipos de concesión de derechos, entre ellos: 1. Adquisición de derechos basada en el tiempo: Implica otorgar poderes y responsabilidades de gestión a un individuo o grupo durante un período de tiempo específico, como tres o cinco años.
2. Adquisición de derechos basada en el desempeño: Esto implica vincular la concesión de poderes y responsabilidades de gestión a métricas u objetivos de desempeño específicos, como el crecimiento de los ingresos o la rentabilidad.
3. Adquisición combinada: Esto implica el uso de una combinación de adjudicación basada en el tiempo y basada en el desempeño para otorgar poderes y responsabilidades de gestión. En general, la adjudicación es un aspecto importante del gobierno corporativo y puede ayudar a garantizar que las empresas se administren de manera efectiva y en el mejor interés de sus clientes. accionistas.