कॉरपोरेट गवर्नेंस में निहितता को समझना
वेस्टीचर एक शब्द है जिसका उपयोग कॉर्पोरेट कानून और शासन के संदर्भ में किया जाता है। यह उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसके द्वारा किसी कंपनी के निदेशक मंडल या शेयरधारक किसी विशिष्ट व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह, विशेष रूप से सीईओ या अन्य शीर्ष अधिकारियों को प्रबंधन शक्तियां और जिम्मेदारियां सौंपते हैं। निहित करने का उद्देश्य प्रबंधन टीम के लिए स्पष्टता और जवाबदेही प्रदान करना है। , साथ ही अपने हितों को कंपनी और उसके शेयरधारकों के हितों के साथ संरेखित करना। विशिष्ट व्यक्तियों में प्रबंधन शक्तियां और जिम्मेदारियां निहित करके, कंपनी यह सुनिश्चित कर सकती है कि आदेश की एक स्पष्ट श्रृंखला है और निर्णय समय पर और प्रभावी तरीके से किए जाते हैं।
विभिन्न प्रकार के निहितार्थ हैं, जिनमें शामिल हैं:
1. समय-आधारित निहितार्थ: इसमें किसी व्यक्ति या समूह को एक निर्दिष्ट अवधि, जैसे तीन या पांच साल, में प्रबंधन शक्तियां और जिम्मेदारियां प्रदान करना शामिल है।
2। प्रदर्शन-आधारित निहितार्थ: इसमें प्रबंधन शक्तियों और जिम्मेदारियों को विशिष्ट प्रदर्शन मेट्रिक्स या लक्ष्यों, जैसे राजस्व वृद्धि या लाभप्रदता, के लिए निहित करना शामिल है। कॉम्बिनेशन वेस्टिंग: इसमें प्रबंधन शक्तियों और जिम्मेदारियों को प्रदान करने के लिए समय-आधारित और प्रदर्शन-आधारित वेस्टिंग के संयोजन का उपयोग करना शामिल है। कुल मिलाकर, वेस्टिंग कॉर्पोरेट प्रशासन का एक महत्वपूर्ण पहलू है और यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि कंपनियों को प्रभावी ढंग से और उनके सर्वोत्तम हित में प्रबंधित किया जाता है। शेयरधारक।
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