ทำความเข้าใจเรื่องการให้สิทธิในการกำกับดูแลกิจการ
Vestiture เป็นคำที่ใช้ในบริบทของกฎหมายองค์กรและการกำกับดูแล หมายถึงกระบวนการที่คณะกรรมการของบริษัทหรือผู้ถือหุ้นมอบอำนาจและความรับผิดชอบในการจัดการให้กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคลโดยเฉพาะ โดยทั่วไปคือ CEO หรือผู้บริหารระดับสูงอื่นๆ วัตถุประสงค์ของการมอบสิทธิคือเพื่อให้ความชัดเจนและความรับผิดชอบแก่ทีมผู้บริหาร ตลอดจนเพื่อให้ผลประโยชน์ของตนสอดคล้องกับผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้น ด้วยการมอบอำนาจและความรับผิดชอบในการจัดการให้กับแต่ละบุคคล บริษัทสามารถมั่นใจได้ว่ามีสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน และการตัดสินใจจะดำเนินการอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
การมอบสิทธิมีหลายประเภท รวมถึง:
1 การมอบอำนาจตามเวลา: สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการมอบอำนาจและความรับผิดชอบในการจัดการให้กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคลตามระยะเวลาที่กำหนด เช่น สามหรือห้าปี
2 การมอบสิทธิตามผลการปฏิบัติงาน: สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการผูกการมอบอำนาจและความรับผิดชอบในการจัดการกับตัวชี้วัดหรือเป้าหมายผลการปฏิบัติงานเฉพาะ เช่น การเติบโตของรายได้หรือความสามารถในการทำกำไร
3 การให้สิทธิแบบผสมผสาน: สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการใช้การผสมผสานของการได้รับสิทธิตามเวลาและตามผลงานเพื่อให้อำนาจและความรับผิดชอบในการจัดการ
โดยรวมแล้ว การให้สิทธิถือเป็นส่วนสำคัญของการกำกับดูแลกิจการ และสามารถช่วยให้แน่ใจว่าบริษัทได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขา ผู้ถือหุ้น
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
