기업지배구조에 있어서 귀속의 이해

Vestiture는 기업법 및 거버넌스의 맥락에서 사용되는 용어입니다. 이는 회사의 이사회 또는 주주가 특정 개인 또는 개인 그룹, 일반적으로 CEO 또는 기타 최고 경영진에게 관리 권한과 책임을 부여하는 프로세스를 의미합니다.

귀속의 목적은 경영진에게 명확성과 책임을 제공하는 것입니다. 뿐만 아니라 자신의 이익을 회사 및 주주의 이익과 일치시킵니다. 특정 개인에게 관리 권한과 책임을 부여함으로써 회사는 명확한 명령 체계가 있고 적시에 효과적인 방식으로 결정이 내려지도록 보장할 수 있습니다.

다음을 포함하여 다양한 유형의 부여가 있습니다.

1. 시간 기반 가득: 여기에는 3년 또는 5년과 같은 특정 기간 동안 개인이나 그룹에 관리 권한과 책임을 부여하는 것이 포함됩니다.
2. 성과 기반 가득: 여기에는 수익 성장이나 수익성과 같은 특정 성과 지표 또는 목표에 관리 권한 및 책임을 부여하는 것이 포함됩니다.
3. 조합 가득: 여기에는 관리 권한과 책임을 부여하기 위해 시간 기반 및 성과 기반 가득의 조합을 사용하는 것이 포함됩니다. 주주.