コーポレートガバナンスにおける権利確定を理解する

Vestiture は、企業法とガバナンスの文脈で使用される用語です。これは、会社の取締役会または株主が経営権限と責任を特定の個人または個人グループ、通常は CEO またはその他の経営幹部に付与するプロセスを指します。権利付与の目的は、経営陣に明確さと説明責任を提供することです。、また、彼らの利益を会社およびその株主の利益と一致させるためです。管理権限と責任を特定の個人に付与することにより、会社は明確な指揮系統が存在し、意思決定がタイムリーかつ効果的に行われることを保証できます。時間ベースの権利確定: これには、3 年や 5 年などの指定された期間にわたって個人またはグループに管理権限と責任を付与することが含まれます。業績ベースの権利確定: これには、経営権限と責任の権利確定を、収益成長や収益性などの特定の業績指標または目標に結び付けることが含まれます。組み合わせ権利確定: これには、時間ベースの権利と業績ベースの権利を組み合わせて使用して、経営権限と責任を付与することが含まれます。全体として、権利確定はコーポレートガバナンスの重要な側面であり、企業が効果的かつ企業の利益を最優先に管理されるようにするのに役立ちます。株主。