Porozumění schopnosti: definice, typy a význam v lidských zdrojích
Schopností se rozumí přirozená nebo získaná schopnost osoby vykonávat určité úkoly nebo činnosti. Lze si to představit jako potenciál něco udělat, ať už je to fyzické, mentální nebo založené na dovednostech.
Příklady schopností zahrnují:
* Fyzické schopnosti, jako je síla, rychlost a hbitost
* Mentální schopnosti, jako je paměť, problém- řešení a kritické myšlení* Schopnosti založené na dovednostech, jako je hra na hudební nástroj, mluvení cizím jazykem nebo programování počítače... Schopnosti mohou být vrozené (tj. přirozené) nebo získané praxí, školením nebo vzděláváním. S úsilím a obětavostí je lze také časem rozvíjet nebo zlepšovat.……V kontextu lidských zdrojů se schopnosti často používají k popisu dovedností a kvalifikací, které jednotlivec potřebuje k výkonu konkrétní práce nebo role. Například vývojář softwaru může potřebovat silné programátorské schopnosti, zatímco marketingový manažer může potřebovat vynikající komunikační a vůdčí schopnosti.



