Förstå förmåga: definition, typer och betydelse för mänskliga resurser

Förmåga avser en persons naturliga eller förvärvade förmåga att utföra vissa uppgifter eller aktiviteter. Det kan ses som potentialen att göra något, oavsett om det är fysiskt, mentalt eller färdighetsbaserat.

Exempel på förmågor inkluderar:

* Fysiska förmågor som styrka, snabbhet och smidighet* Mentala förmågor som minne, problem- lösa och kritiskt tänkande
* Färdighetsbaserade förmågor som att spela ett musikinstrument, tala ett främmande språk eller programmera en dator

Förmåga kan vara medfödda (dvs naturliga) eller förvärvade genom övning, träning eller utbildning. De kan också utvecklas eller förbättras över tid med ansträngning och engagemang.

I samband med mänskliga resurser används ofta förmågor för att beskriva de färdigheter och kvalifikationer som en individ behöver för att utföra ett visst jobb eller en viss roll. Till exempel kan en mjukvaruutvecklare behöva starka programmeringsförmåga, medan en marknadschef kan behöva utmärkt kommunikation och ledarskapsförmåga.