能力の理解：人材における定義、種類、重要性

能力とは、特定のタスクや活動を実行するための人の生まれつきの、または後天的な能力を指します。それは、肉体的、精神的、スキルベースのいずれであっても、何かを行う潜在力と考えることができます。能力の例には次のものが含まれます。

* 強さ、スピード、敏捷性などの身体的能力* 記憶力、問題などの精神的能力解決策、批判的思考
* スキルベースの能力 (楽器の演奏、外国語の会話、コンピューターのプログラミングなど) 能力には、生まれつき (つまり生まれつき) のものと、練習、トレーニング、または教育を通じて獲得できるものがあります。また、努力と献身によって時間の経過とともに開発または改善することもできます。人事の文脈では、能力は、個人が特定の仕事や役割を遂行するために必要なスキルや資格を説明するためによく使用されます。たとえば、ソフトウェア開発者には強力なプログラミング能力が必要な場合がありますが、マーケティングマネージャーには優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ能力が必要な場合があります。