Разумевање способности: дефиниција, врсте и важност у људским ресурсима

Способност се односи на природну или стечену способност особе да обавља одређене задатке или активности. Може се сматрати потенцијалом да се нешто уради, било да је то физичко, ментално или засновано на вештинама.ӕӕПримери способности укључују:ӕӕ* Физичке способности као што су снага, брзина и агилностӕ* Менталне способности као што су памћење, проблем- решавање и критичко размишљањеӕ* Способности засноване на вештинама као што су свирање музичког инструмента, говорење страног језика или програмирање рачунараӕӕ Способности могу бити урођене (тј. природне) или стечене кроз праксу, обуку или образовање. Они се такође могу развијати или побољшати током времена уз труд и посвећеност.ӕӕУ контексту људских ресурса, способности се често користе за описивање вештина и квалификација које су појединцу потребне за обављање одређеног посла или улоге. На пример, програмеру софтвера могу бити потребне јаке способности програмирања, док менаџеру маркетинга могу бити потребне одличне комуникацијске и лидерске способности.