職場での不正行為を理解する

不適切とは、不適切または倫理的ではない行為や行動を指し、多くの場合、信頼違反、利益相反、または確立された規範や基準のその他の違反が伴います。不正には、権力の乱用、職権乱用、非倫理的な行為、不適切な行為など、さまざまな形があります。不正の例には次のようなものがあります。個人的な利益のために会社の資金を悪用する。
2. セクシャルハラスメントまたは差別に関与する。
3. 賄賂やリベートの受け取り。
4. 意思決定を損なう利益相反。
5。記録または文書の改ざん。
6。個人的な利益のために会社のリソースを使用する。
7。機密情報を許可なく開示すること。
8. 非倫理的または違法な活動に従事する。
9。確立されたポリシーおよび手順を遵守しない。
10. 個人的な利益を目的とした権限や地位の乱用。不正行為は、法的罰則、評判の失墜、人間関係の悪化などの重大な結果をもたらす可能性があります。倫理原則と確立された規範を遵守して不正を回避し、不正の疑いがある場合は適切な当局に報告することが重要です。