Разумевање неприкладности на радном месту

Неприкладност се односи на понашање или радње које нису одговарајуће или етичке, које често укључују повреду поверења, сукоб интереса или друго кршење утврђених норми или стандарда. Неприкладност може имати различите облике, као што су злоупотреба моћи, злоупотреба овлашћења, неетичко понашање или неприкладно понашање.ӕӕПримери неприкладности укључују:ӕӕ1. Злоупотреба средстава предузећа за личну корист.ӕ2. Укључивање у сексуално узнемиравање или дискриминацију.ӕ3. Примање мита или мита.ӕ4. Сукоби интереса који компромитују доношење одлука.ӕ5. Фалсификовање записа или докумената.ӕ6. Коришћење ресурса компаније за личну корист.ӕ7. Одавање поверљивих информација без дозволе.ӕ8. Бављење неетичким или незаконитим активностима.ӕ9. Непоштовање утврђених политика и процедура.ӕ10. Злоупотреба овлашћења или положаја ради личне користи.ӕӕНеприкладност може имати озбиљне последице, укључујући законске казне, губитак угледа и штету у односима. Важно је избећи неприкладност придржавајући се етичких принципа и утврђених норми, и пријавити сваку сумњу на неприкладност одговарајућим властима.