Розуміння некоректності на робочому місці

Неналежність стосується поведінки чи дій, які не є відповідними чи етичними, часто пов’язані з порушенням довіри, конфліктом інтересів або іншим порушенням встановлених норм чи стандартів. Неналежність може приймати різні форми, наприклад зловживання владою, зловживання повноваженнями, неетичну поведінку або неналежну поведінку.

Приклади неналежності включають:

1. Нецільове використання коштів компанії в особистих цілях.
2. Участь у сексуальних домаганнях або дискримінації.
3. Отримання хабарів або відкатів.
4. Конфлікт інтересів, який ставить під загрозу прийняття рішень.
5. Фальсифікація записів або документів.
6. Використання ресурсів компанії для особистої вигоди.
7. Розголошення конфіденційної інформації без дозволу.
8. Участь у неетичній або незаконній діяльності.
9. Недотримання встановлених політик і процедур.
10. Зловживання владою або службовим становищем для особистої вигоди.

Некоректність може мати серйозні наслідки, включаючи юридичні покарання, втрату репутації та пошкодження стосунків. Важливо уникати неналежних дій, дотримуючись етичних принципів і встановлених норм, і повідомляти про будь-які підозри на неналежні дії відповідним органам.