Unterbesetzung: Die Folgen unzureichender Mitarbeiter

Unterbesetzung bedeutet, dass ein Unternehmen oder eine Organisation zu wenig Mitarbeiter hat, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen und alle seine Aufgaben zu erfüllen. Dies kann zu überlasteten Mitarbeitern, längeren Reaktionszeiten für Kunden und verringerter Produktivität führen.

Wenn beispielsweise ein Einzelhandelsgeschäft während einer geschäftigen Ferienzeit nur eine Kassiererin im Dienst hat, kann es als unterbesetzt gelten, weil nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind, um dies zu erledigen gro+e Anzahl an Kunden. Ebenso kann es sein, dass ein Krankenhaus nicht in der Lage ist, allen Patienten eine angemessene Versorgung zu bieten, wenn es zu wenig Pflegekräfte und Ärzte gibt. Im Allgemeinen kann Unterbesetzung zu Ineffizienz, Fehlern und Burnout bei den Mitarbeitern führen, was letztendlich dem Patienten schaden kann den Ruf und das Endergebnis des Unternehmens.