Недостатак особља: последице недовољног броја запослених

Недостатак особља значи да компанија или организација има премало запослених да би испунили свој посао и испунили све своје одговорности. Ово може довести до презапослених, дужег времена одговора за купце и смањене продуктивности.ӕӕНа пример, ако малопродајна радња има само једног дежурног благајника током сезоне празника, може се сматрати да нема довољно особља јер нема довољно запослених који би се бавили велики број купаца. Слично томе, ако болница има премало медицинских сестара и доктора у особљу, можда неће моћи да пружи адекватну негу свим својим пацијентима.ӕӕУопштено говорећи, недостатак особља може довести до неефикасности, грешака и изгарања међу запосленима, што на крају може штетити репутација компаније и резултат.