Personel Yetersizliği: Yetersiz Çalışanın Sonuçları

Yetersiz personel, bir şirket veya kuruluşun iş yükünü karşılayamayacak ve tüm sorumluluklarını yerine getiremeyecek kadar az çalışana sahip olduğu anlamına gelir. Bu, çalışanların fazla çalışmasına, müşterilere daha uzun yanıt sürelerine ve verimliliğin azalmasına neden olabilir.

Örneğin, bir perakende satış mağazasında yoğun bir tatil sezonunda yalnızca bir kasiyer görev yapıyorsa, bu durumu idare edecek yeterli sayıda çalışan bulunmadığından bu mağazada personel yetersizliği düşünülebilir. çok sayıda müşteri. Benzer şekilde, eğer bir hastanenin kadrosunda çok az sayıda hemşire ve doktor varsa, tüm hastalarına yeterli bakımı sağlayamayabilir.

Genel olarak, personel yetersizliği çalışanlar arasında verimsizliklere, hatalara ve tükenmişliğe yol açabilir ve bu da sonuçta çalışanlara zarar verebilir. şirketin itibarı ve kârı.