Alihenkilöstö: riittämättömien työntekijöiden seuraukset

Alihenkilöstö tarkoittaa, että yrityksellä tai organisaatiolla on liian vähän työntekijöitä työtaakan ja kaikkien velvollisuuksiensa hoitamiseksi. Tämä voi johtaa työntekijöiden ylikuormitukseen, asiakkaiden pidempiin vastausaikoihin ja tuottavuuden heikkenemiseen.

Esimerkiksi jos vähittäiskaupassa on vain yksi kassa päivystää kiireisen lomakauden aikana, sitä voidaan pitää alihenkilöstönä, koska työntekijöitä ei ole riittävästi hoitamaan asioita. suuri määrä asiakkaita. Vastaavasti, jos sairaalassa on liian vähän sairaanhoitajia ja lääkäreitä, se ei välttämättä pysty tarjoamaan riittävää hoitoa kaikille potilailleen.

Yleensä henkilöstön puute voi johtaa tehottomuuteen, virheisiin ja työuupumukseen työntekijöiden keskuudessa, mikä voi viime kädessä vahingoittaa sairaalaa. yrityksen maine ja tulos.