Onderbezet: de gevolgen van onvoldoende werknemers

Onderbezet betekent dat een bedrijf of organisatie te weinig werknemers heeft om aan de werklast te voldoen en al zijn verantwoordelijkheden te vervullen. Dit kan leiden tot overwerkte werknemers, langere reactietijden voor klanten en verminderde productiviteit. Als een winkel bijvoorbeeld tijdens een drukke vakantieperiode slechts één kassier heeft, kan deze als onderbezet worden beschouwd omdat er niet genoeg werknemers zijn om de boodschappen af te handelen. groot aantal klanten. Op dezelfde manier kan een ziekenhuis, als het te weinig verpleegsters en artsen in dienst heeft, mogelijk niet in staat zijn om adequate zorg te bieden aan al zijn patiënten. Over het algemeen kan onderbezetting leiden tot inefficiëntie, fouten en burn-out onder werknemers, wat uiteindelijk de gezondheid kan schaden. reputatie en bedrijfsresultaten van het bedrijf.