Kekurangan Kakitangan: Akibat Pekerja Tidak Mencukupi

Kurang kakitangan bermakna syarikat atau organisasi mempunyai terlalu sedikit pekerja untuk memenuhi beban kerjanya dan memenuhi semua tanggungjawabnya. Ini boleh menyebabkan pekerja terlalu bekerja, masa respons yang lebih lama untuk pelanggan dan produktiviti menurun.

Sebagai contoh, jika kedai runcit hanya mempunyai seorang juruwang yang bertugas semasa musim cuti yang sibuk, ia mungkin dianggap kekurangan kakitangan kerana tidak cukup pekerja untuk mengendalikan bilangan pelanggan yang ramai. Begitu juga, jika hospital mempunyai terlalu sedikit jururawat dan doktor dalam kakitangan, ia mungkin tidak dapat menyediakan penjagaan yang mencukupi untuk semua pesakitnya.

Secara amnya, kekurangan kakitangan boleh menyebabkan ketidakcekapan, kesilapan dan keletihan di kalangan pekerja, yang akhirnya boleh membahayakan reputasi dan keuntungan syarikat.