Thiếu nhân lực: Hậu quả của việc thiếu nhân viên

Thiếu nhân lực có nghĩa là một công ty hoặc tổ chức có quá ít nhân viên để đáp ứng khối lượng công việc và hoàn thành mọi trách nhiệm của mình. Điều này có thể dẫn đến nhân viên làm việc quá sức, thời gian phản hồi khách hàng lâu hơn và giảm năng suất.

Ví dụ: nếu một cửa hàng bán lẻ chỉ có một nhân viên thu ngân trực trong mùa lễ bận rộn, cửa hàng đó có thể bị coi là thiếu nhân lực vì không có đủ nhân viên để giải quyết các vấn đề đó. số lượng lớn khách hàng. Tương tự, nếu một bệnh viện có quá ít y tá và bác sĩ, bệnh viện đó có thể không thể cung cấp dịch vụ chăm sóc đầy đủ cho tất cả bệnh nhân.

Nói chung, thiếu nhân lực có thể dẫn đến sự kém hiệu quả, sai lầm và kiệt sức của nhân viên, điều này cuối cùng có thể gây hại cho danh tiếng và lợi nhuận của công ty.