人手不足: 従業員不足の結果

人員不足とは、企業または組織の従業員が少なすぎるため、仕事量を満たし、すべての責任を果たせないことを意味します。これは、従業員の過重労働、顧客への応答時間の延長、生産性の低下につながる可能性があります。たとえば、小売店の繁忙期にレジ係が 1 人しかいない場合、レジを処理するのに十分な従業員がいないため、人手不足とみなされる可能性があります。多数の顧客。同様に、病院の看護師や医師のスタッフが少なすぎると、すべての患者に適切なケアを提供できない可能性があります。一般に、人員不足は非効率、ミス、従業員の燃え尽き症候群につながる可能性があり、最終的には医療に悪影響を与える可能性があります。会社の評判と収益。