Memahami Masa Percobaan dalam Pekerjaan

Masa percobaan adalah periode waktu di mana seorang karyawan berada di bawah pengawasan dan evaluasi yang ketat untuk menentukan kesesuaian mereka untuk pekerjaan tetap di organisasi. Selama periode ini, karyawan diharapkan menunjukkan kemampuannya untuk melakukan persyaratan pekerjaan dan mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan.

Masa percobaan biasanya berlangsung untuk jangka waktu tertentu, seperti 6 bulan atau 1 tahun, dan digunakan oleh pemberi kerja untuk menilai kinerja dan kesesuaian karyawan baru sebelum memutuskan apakah akan menawarkan mereka pekerjaan tetap. Selama masa ini, karyawan mungkin akan menjalani pelatihan tambahan, pendampingan, dan evaluasi kinerja untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan peran baru dan memenuhi harapan perusahaan.

Jika karyawan tersebut terbukti berkinerja baik dan memenuhi standar perusahaan selama masa percobaan , mereka mungkin ditawari pekerjaan tetap pada akhir periode. Sebaliknya, jika karyawan tersebut tidak memenuhi harapan perusahaan, maka karyawan tersebut dapat diberhentikan.