Pochopení zkušebních dob v zaměstnání

Zkušební doba je období, během kterého je zaměstnanec pod přísným dohledem a hodnocením, aby se zjistilo, zda je vhodný pro trvalé zaměstnání v organizaci. Během tohoto období se od zaměstnance očekává, že prokáže svou schopnost vykonávat pracovní požadavky a dodržovat zásady a postupy společnosti. posoudit výkon a způsobilost nově přijatých zaměstnanců před rozhodnutím, zda jim nabídnout trvalé zaměstnání. Během této doby může zaměstnanec projít dalším školením, mentorováním a hodnocením výkonu, které mu pomohou přizpůsobit se nové roli a splnit očekávání společnosti.

Pokud se zjistí, že zaměstnanec během zkušební doby podává dobré výkony a splňuje standardy společnosti , může jim být na konci doby nabídnuto trvalé zaměstnání. Naopak, pokud zaměstnanec nesplňuje očekávání společnosti, může s ním být rozvázán pracovní poměr.