Hiểu về thời gian thử việc trong công việc

Thử việc là khoảng thời gian mà nhân viên được giám sát và đánh giá chặt chẽ để xác định xem họ có phù hợp để làm việc lâu dài với tổ chức hay không. Trong thời gian này, nhân viên phải chứng tỏ khả năng thực hiện các yêu cầu công việc và tuân thủ các chính sách và thủ tục của công ty.

Thời gian thử việc thường kéo dài trong một khoảng thời gian cụ thể, chẳng hạn như 6 tháng hoặc 1 năm và được sử dụng bởi người sử dụng lao động để đánh giá hiệu suất và sự phù hợp của những người mới được tuyển dụng trước khi quyết định có nên cung cấp cho họ việc làm lâu dài hay không. Trong thời gian này, nhân viên có thể được đào tạo bổ sung, cố vấn và đánh giá hiệu suất để giúp họ điều chỉnh theo vai trò mới và đáp ứng mong đợi của công ty.

Nếu nhân viên được đánh giá là hoạt động tốt và đáp ứng các tiêu chuẩn của công ty trong thời gian thử việc , họ có thể được cung cấp việc làm lâu dài vào cuối thời gian. Ngược lại, nếu nhân viên không đáp ứng được mong đợi của công ty, việc làm của họ có thể bị chấm dứt.