고용 시 수습 기간 이해하기

수습기간은 직원이 조직에 영구 고용에 적합한지를 결정하기 위해 면밀한 감독과 평가를 받는 기간입니다. 이 기간 동안 직원은 업무 요구 사항을 수행하고 회사의 정책 및 절차를 준수하는 능력을 입증해야 합니다.

수습 기간은 일반적으로 6개월 또는 1년 등 특정 기간 동안 지속되며 고용주가 사용합니다. 영구 고용 여부를 결정하기 전에 신규 채용자의 성과와 적합성을 평가합니다. 이 기간 동안 직원은 새로운 역할에 적응하고 회사의 기대에 부응할 수 있도록 추가 교육, 멘토링 및 성과 평가를 받을 수 있습니다.

수습 기간 동안 직원의 성과가 좋고 회사 기준을 충족하는 것으로 판명된 경우 , 기간이 끝나면 영구 고용을 제안받을 수 있습니다. 반대로 직원이 회사의 기대에 부응하지 못하는 경우 해당 직원은 해고될 수 있습니다.