Memahami Tempoh Percubaan dalam Pekerjaan

Percubaan ialah tempoh masa di mana pekerja berada di bawah pengawasan dan penilaian rapi untuk menentukan kesesuaian mereka untuk pekerjaan tetap dengan organisasi. Dalam tempoh ini, pekerja dijangka menunjukkan keupayaan mereka untuk melaksanakan keperluan kerja dan mematuhi dasar dan prosedur syarikat.

Tempoh percubaan biasanya berlangsung untuk tempoh masa tertentu, seperti 6 bulan atau 1 tahun, dan digunakan oleh majikan untuk menilai prestasi dan kesesuaian pekerja baharu sebelum memutuskan sama ada menawarkan pekerjaan tetap kepada mereka. Pada masa ini, pekerja mungkin tertakluk kepada latihan tambahan, bimbingan dan penilaian prestasi untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan peranan baharu dan memenuhi jangkaan syarikat.

Jika pekerja didapati menunjukkan prestasi yang baik dan memenuhi piawaian syarikat semasa tempoh percubaan , mereka mungkin ditawarkan pekerjaan tetap pada akhir tempoh tersebut. Sebaliknya, jika pekerja tidak memenuhi jangkaan syarikat, pekerjaan mereka mungkin ditamatkan.