ทำความเข้าใจเกี่ยวกับระยะเวลาทดลองงานในการจ้างงาน
การคุมประพฤติคือช่วงเวลาที่พนักงานอยู่ภายใต้การดูแลและประเมินผลอย่างใกล้ชิดเพื่อพิจารณาความเหมาะสมในการจ้างงานถาวรกับองค์กร ในช่วงเวลานี้ พนักงานได้รับการคาดหวังให้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดและปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
ช่วงทดลองงานโดยทั่วไปจะมีระยะเวลาตามระยะเวลาที่กำหนด เช่น 6 เดือนหรือ 1 ปี และนายจ้างจะใช้ เพื่อประเมินประสิทธิภาพและความเหมาะสมของพนักงานใหม่ก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะเสนอการจ้างงานถาวรให้พวกเขาหรือไม่ ในช่วงเวลานี้ พนักงานอาจได้รับการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพิ่มเติม เพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่และตอบสนองความคาดหวังของบริษัท
หากพบว่าพนักงานทำงานได้ดีและเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทในช่วงทดลองงาน อาจได้รับการเสนอให้จ้างงานถาวรเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาดังกล่าว ในทางกลับกัน หากพนักงานไม่เป็นไปตามความคาดหวังของบริษัท การจ้างงานอาจถูกเลิกจ้าง
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
