Compreendendo os períodos probatórios no emprego

O estágio probatório é um período de tempo durante o qual um funcionário está sob estreita supervisão e avaliação para determinar sua adequação para um emprego permanente na organização. Durante este período, espera-se que o funcionário demonstre sua capacidade de cumprir os requisitos do trabalho e aderir às políticas e procedimentos da empresa.

Os períodos probatórios normalmente duram um período específico de tempo, como 6 meses ou 1 ano, e são usados pelos empregadores avaliar o desempenho e a adequação dos novos contratados antes de decidir se lhes oferecerá emprego permanente. Durante esse período, o funcionário pode estar sujeito a treinamento adicional, orientação e avaliações de desempenho para ajudá-lo a se ajustar à nova função e atender às expectativas da empresa. , poderá ser-lhes oferecido um emprego permanente no final do período. Por outro lado, se o funcionário não atender às expectativas da empresa, seu vínculo empregatício poderá ser rescindido.