了解就业试用期

试用期是员工受到密切监督和评估以确定其是否适合在组织中长期就业的一段时间。在此期间，员工应证明自己有能力执行工作要求并遵守公司的政策和程序。试用期通常持续一段特定的时间，例如 6 个月或 1 年，并由雇主使用在决定是否为新员工提供长期雇佣之前评估他们的表现和适合度。在此期间，员工可能会接受额外的培训、指导和绩效评估，以帮助他们适应新角色并满足公司的期望。如果发现员工在试用期内表现良好并达到公司的标准，他们可能会在该期限结束时获得永久就业机会。相反，如果员工没有达到公司的期望，他们的雇佣关系可能会被终止。