Förstå provanställningsperioder i anställning

Provanställning är en tidsperiod under vilken en anställd står under noggrann övervakning och utvärdering för att fastställa sin lämplighet för tillsvidareanställning i organisationen. Under denna period förväntas den anställde visa sin förmåga att utföra arbetskraven och följa företagets policyer och rutiner. att bedöma nyanställdas prestationer och passform innan man beslutar om de ska erbjudas tillsvidareanställning. Under denna tid kan den anställde bli föremål för ytterligare utbildning, mentorskap och prestationsutvärderingar för att hjälpa dem att anpassa sig till den nya rollen och uppfylla företagets förväntningar.

Om det visar sig att medarbetaren presterar bra och uppfyller företagets standarder under provanställningstiden , kan de erbjudas tillsvidareanställning i slutet av perioden. Omvänt, om den anställde inte uppfyller företagets förväntningar kan hans anställning komma att sägas upp.