Ylikritiikin vaarat: kuinka se voi vaikuttaa itsetuntoon ja tuottavuuteen

Ylikritiikki viittaa toimintaan, jossa arvostetaan jotakuta tai jotain liiallisesti tai epäreilusti. Se voi viitata myös taipumukseen keskittyä tilanteen tai henkilön kielteisiin puoliin, mutta jättää huomiotta positiiviset.

Esimerkiksi jos opettaja löytää jatkuvasti virheitä oppilaan työstä, vaikka se olisi enimmäkseen hyvää, he voivat olla syytetään opiskelijan ylikritiikistä. Vastaavasti, jos pomo löytää aina vikaa työntekijän työssä, vaikka se olisi tehty hyvin, hänen voidaan nähdä ylikritiikkiä.

Yliarvosteleminen voi olla haitallista, koska se voi saada kritisoidun tuntemaan itsensä puolustavaksi, ahdistuneeksi tai masentuneeksi. Se voi myös johtaa itseluottamuksen ja motivaation puutteeseen. Joissakin tapauksissa ylikritiikki voi johtaa jopa loppuun palamiseen tai vaihtumiseen. On tärkeää huomata, että kaikki kritiikki ei ole huonoa, ja osa kritiikistä voi auttaa parantamaan suorituskykyä tai saavuttamaan menestystä. Kuitenkin, kun kritiikistä tulee liiallista tai epäreilua, sillä voi olla kielteisiä vaikutuksia.