과잉비판의 위험성: 자존감과 생산성에 어떤 영향을 미칠 수 있나요?

과잉비판(overcriticize)이란 누군가나 사물을 지나치게 또는 부당하게 비판하는 행위를 말한다. 이는 또한 상황이나 사람의 긍정적인 측면을 무시하면서 부정적인 측면에 초점을 맞추는 경향을 의미할 수도 있습니다. 학생을 지나치게 비판했다는 혐의로 기소됐다. 마찬가지로, 상사가 직원의 업무가 잘 끝났을 때에도 항상 결점을 찾는다면 직원을 지나치게 비판하는 것으로 보일 수 있습니다. 또한 자신감과 동기부여가 부족할 수도 있습니다. 어떤 경우에는 과도한 비판이 탈진이나 이직으로 이어질 수도 있습니다.

모든 비판이 나쁜 것은 아니며 일부 비판은 성과를 향상하거나 성공을 달성하는 데 도움이 될 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러나 비판이 지나치거나 부당할 경우 부정적인 영향을 미칠 수 있다.