De gevaren van overkritiek: hoe het uw gevoel van eigenwaarde en productiviteit kan beïnvloeden

Overkritiseren verwijst naar het buitensporig of oneerlijk bekritiseren van iemand of iets. Het kan ook verwijzen naar de neiging om zich te concentreren op de negatieve aspecten van een situatie of persoon, terwijl de positieve aspecten worden genegeerd. Als een leraar bijvoorbeeld voortdurend kritiek heeft op het werk van een leerling, ook al is het meestal goed, kan hij beschuldigd van overdreven kritiek op de student. Op dezelfde manier, als een baas altijd kritiek heeft op het werk van een werknemer, zelfs als het goed wordt gedaan, kan de indruk worden gewekt dat hij hem of haar overmatig bekritiseert. Overkritiek kan schadelijk zijn, omdat de persoon die bekritiseerd wordt zich defensief, angstig of depressief kan voelen. Het kan ook leiden tot een gebrek aan vertrouwen en motivatie. In sommige gevallen kan te veel kritiek zelfs leiden tot een burn-out of personeelsverloop. Het is belangrijk op te merken dat niet alle kritiek slecht is, en dat sommige kritiek nuttig kan zijn bij het verbeteren van de prestaties of het behalen van succes. Wanneer kritiek echter buitensporig of oneerlijk wordt, kan dit negatieve gevolgen hebben.