उच्च शिक्षा में गैर-कार्यकाल ट्रैक संकाय पदों के पक्ष और विपक्ष
गैर-कार्यकाल एक संकाय पद को संदर्भित करता है जो कार्यकाल के लिए योग्य नहीं है। कार्यकाल नौकरी सुरक्षा की एक प्रणाली है जो प्रोफेसरों को एक निश्चित संख्या में वर्षों, आमतौर पर 6-7 साल की सेवा करने के बाद स्थायी रोजगार प्रदान करती है। कार्यकाल प्राप्त करने के लिए, एक प्रोफेसर को कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा, जैसे कि विद्वानों के शोध को प्रकाशित करना, प्रभावी ढंग से पढ़ाना और विभागीय समितियों में सेवा करना। गैर-कार्यकाल ट्रैक पदों, जिन्हें आकस्मिक या सहायक संकाय पदों के रूप में भी जाना जाता है, अंशकालिक या पूर्ण पर रखे जाते हैं। -समय के आधार पर, लेकिन उनके पास स्थायी प्रोफेसरों के समान नौकरी की सुरक्षा नहीं है। ये पद अक्सर उन प्रशिक्षकों द्वारा भरे जाते हैं जिन्हें विशिष्ट पाठ्यक्रम पढ़ाने के लिए या छुट्टी पर रहने वाले स्थायी प्रोफेसरों को भरने के लिए नियुक्त किया जाता है। गैर-कार्यकाल ट्रैक संकाय साल-दर-साल अनुबंध नवीनीकरण के लिए पात्र हो सकते हैं, लेकिन उनके पास कार्यकाल वाले प्रोफेसरों के समान अधिकार और लाभ नहीं हैं। गैर-कार्यकाल ट्रैक पद संस्थानों के लिए फायदेमंद हो सकते हैं क्योंकि वे स्टाफिंग और पाठ्यक्रम की पेशकश में अधिक लचीलेपन की अनुमति देते हैं। हालाँकि, कुछ आलोचकों का तर्क है कि गैर-कार्यकाल ट्रैक संकाय पर निर्भरता से इन प्रशिक्षकों के लिए नौकरी की सुरक्षा और स्थिरता की कमी हो सकती है, जो अनुसंधान करने और प्रभावी ढंग से पढ़ाने की उनकी क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है।
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