För- och nackdelar med fakultetsbefattningar inom högre utbildning

Med icke-anställning avses en fakultetstjänst som inte är berättigad till anställning. Tenure är ett system för anställningstrygghet som ger professorer tillsvidareanställning efter att de har tjänstgjort ett visst antal år, vanligtvis 6-7 år. För att få anställning måste en professor uppfylla vissa kriterier, såsom att publicera vetenskaplig forskning, undervisa effektivt och sitta i institutionskommittéer. -tidsbasis, men de har inte samma anställningstrygghet som fastanställda professorer. Dessa tjänster tillsätts ofta av instruktörer som anställs för att undervisa i specifika kurser eller för att tillsätta anställda professorer som är lediga. Fakulteten för icke-anställda spår kan vara berättigade till förnyelse av kontraktet från år till år, men de har inte samma rättigheter och förmåner som fastanställda professorer. Vissa kritiker hävdar dock att beroendet av fakulteter utan anställning kan leda till bristande anställningstrygghet och stabilitet för dessa instruktörer, vilket kan negativt påverka deras förmåga att bedriva forskning och undervisa effektivt.