Os prós e contras de cargos docentes sem estabilidade no ensino superior

A não estabilidade refere-se a uma posição docente que não é elegível para estabilidade. A posse é um sistema de segurança no emprego que concede aos professores emprego permanente após terem servido um determinado número de anos, normalmente de 6 a 7 anos. Para receber estabilidade, um professor deve atender a certos critérios, como publicar pesquisas acadêmicas, ensinar com eficácia e servir em comitês departamentais. por tempo, mas não têm a mesma segurança no emprego que os professores efetivos. Essas vagas geralmente são preenchidas por instrutores contratados para ministrar cursos específicos ou para substituir professores efetivos que estão afastados. O corpo docente sem estabilidade pode ser elegível para renovação de contrato ano após ano, mas não tem os mesmos direitos e benefícios que os professores efetivos.

Os cargos sem estabilidade podem ser benéficos para as instituições porque permitem maior flexibilidade na equipe e nas ofertas de cursos. No entanto, alguns críticos argumentam que a dependência de professores não permanentes pode levar à falta de segurança e estabilidade no emprego para estes instrutores, o que pode impactar negativamente a sua capacidade de conduzir pesquisas e ensinar de forma eficaz.