Pro dan Kontra Posisi Fakultas Nontenure Track di Pendidikan Tinggi

Nontenure mengacu pada posisi fakultas yang tidak memenuhi syarat untuk masa jabatan. Masa jabatan adalah sistem jaminan kerja yang memberikan profesor pekerjaan tetap setelah mereka mengabdi selama beberapa tahun, biasanya 6-7 tahun. Untuk menerima masa jabatan, seorang profesor harus memenuhi kriteria tertentu, seperti menerbitkan penelitian ilmiah, mengajar secara efektif, dan bertugas di komite departemen.

Posisi jalur nontenure, juga dikenal sebagai posisi fakultas kontingen atau tambahan, dipekerjakan secara paruh waktu atau penuh. -berdasarkan waktu, tetapi mereka tidak memiliki keamanan kerja yang sama dengan profesor tetap. Posisi ini sering kali diisi oleh instruktur yang dipekerjakan untuk mengajar mata kuliah tertentu atau untuk menggantikan profesor tetap yang sedang cuti. Staf pengajar jalur nontenure mungkin memenuhi syarat untuk perpanjangan kontrak dari tahun ke tahun, namun mereka tidak memiliki hak dan manfaat yang sama dengan profesor tetap.

Posisi jalur nontenure dapat bermanfaat bagi institusi karena memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar dalam penempatan staf dan penawaran kursus. Namun, beberapa kritikus berpendapat bahwa ketergantungan pada pengajar jalur nontenure dapat menyebabkan kurangnya keamanan dan stabilitas kerja bagi para instruktur, yang dapat berdampak negatif terhadap kemampuan mereka untuk melakukan penelitian dan mengajar secara efektif.