Предности и недостаци ванредних позиција на факултетима у високом образовању

Незапосленост се односи на факултетску позицију која не испуњава услове за стаж. Мандат је систем сигурности посла који професорима даје стални посао након што одслуже одређени број година, обично 6-7 година. Да би добио стаж, професор мора да испуни одређене критеријуме, као што су објављивање научних истраживања, ефективно предавање и служење у одборима одељења.ӕӕ Несталне позиције, познате и као контингентне или помоћне факултетске позиције, запошљавају се на одређено или пуно радно време -временску основу, али немају исту сигурност посла као редовни професори. Ове позиције често попуњавају инструктори који су ангажовани да предају одређене курсеве или да попуне сталне професоре који су на одсуству. Незапослени факултети могу бити квалификовани за обнављање уговора из године у годину, али немају иста права и бенефиције као редовни професори.ӕӕ Позиције ван радног места могу бити од користи за институције јер омогућавају већу флексибилност у запошљавању и понуди курсева. Међутим, неки критичари тврде да ослањање на факултете који нису запослени може довести до недостатка сигурности и стабилности посла за ове инструкторе, што може негативно утицати на њихову способност да спроводе истраживање и ефикасно предају.