A Nontenure Track oktatói pozíciók előnyei és hátrányai a felsőoktatásban

A hivatali idő hiánya olyan oktatói állásra utal, amely nem jogosult a hivatali időre. A hivatali idő egy olyan munkahely-biztonsági rendszer, amely bizonyos számú, jellemzően 6-7 év szolgálati idő után állandó munkaviszonyt biztosít a professzoroknak. A megbízatáshoz a professzornak teljesítenie kell bizonyos kritériumokat, például tudományos kutatásokat publikálnia, hatékonyan kell tanítania és tanszéki bizottságokban kell szolgálnia.

A nem állandó pályán lévő pozíciókat, más néven függő vagy járulékos oktatói pozíciókat, részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben veszik fel. -munkaidő alapon, de nem rendelkeznek ugyanolyan munkabiztonsággal, mint a professzorok. Ezeket a pozíciókat gyakran olyan oktatók töltik be, akiket meghatározott kurzusok oktatására vagy szabadságon lévő professzorok betöltésére alkalmaznak. A nem állandó pálya oktatói jogosultak lehetnek a szerződés évről évre történő megújítására, de nem rendelkeznek ugyanazokkal a jogokkal és előnyökkel, mint a professzorok.

A nem állandó pályán dolgozó oktatók előnyösek lehetnek az intézmények számára, mert nagyobb rugalmasságot tesznek lehetővé a személyzet és a tanfolyamok kínálatában. Egyes kritikusok azonban azzal érvelnek, hogy a nem állandó pályafutású oktatókra támaszkodó oktatók munkahelyi biztonságának és stabilitásának hiányához vezethetnek, ami negatívan befolyásolhatja kutatási és hatékony tanítási képességüket.