Плюси та мінуси нетермінування Відстеження посад викладачів у вищій освіті

Нетермінування стосується посади викладача, яка не має права на перебування. Територія — це система гарантій роботи, яка надає професорам постійну роботу після того, як вони відпрацюють певну кількість років, як правило, 6-7 років. Щоб отримати посаду, професор має відповідати певним критеріям, наприклад, публікувати наукові дослідження, ефективно викладати та працювати в комітетах факультетів.

Посади, які не працюють у штаті, також відомі як тимчасові або додаткові посади викладачів, приймаються на неповний або повний робочий день. на основі часу, але вони не мають такої гарантії роботи, як штатні професори. Ці посади часто займають інструктори, яких наймають для викладання конкретних курсів або для заміни штатних професорів, які перебувають у відпустці. Нештатні викладачі можуть мати право на продовження контракту з року в рік, але вони не мають тих самих прав і переваг, що й штатні професори.

Позаштатні посади можуть бути корисними для навчальних закладів, оскільки вони забезпечують більшу гнучкість у наборі персоналу та пропонуванні курсів. Однак деякі критики стверджують, що залежність від викладачів, які не займаються навчанням, може призвести до відсутності гарантій роботи та стабільності для цих викладачів, що може негативно вплинути на їх здатність проводити дослідження та ефективно викладати.