Разбиране на недлъжността на работното място

Незадълженост се отнася до ситуация, при която служител не изпълнява своите отговорности или задължения, както се очаква. Може също да се отнася до липса на всеотдайност, усилия или ангажираност към работата.

С други думи, ако служител не върши работата си правилно или не отговаря на очакванията на позицията си, може да се счита, че е в неизпълнение на задължения ситуация. Това може да има отрицателни последици както за служителя, така и за организацията, като лошо представяне, нисък морал и намалена производителност.

Примерите за неизпълнение на задълженията включват:

* Неизпълнение на задачите навреме или по задоволителен стандарт
* Неявяване на работа или постоянно закъсняване
* Неспазване на фирмените политики или процедури
* Ангажиране с неприемливо поведение
* Непостигане на очакванията или целите за изпълнение

Важно е служителите и работодателите да са наясно с неизпълнението на задълженията и да се справят с него своевременно, за да избегнат негативни последици и да поддържат положителна, продуктивна работа заобикаляща среда.