Comprender la falta de deber en el lugar de trabajo

Unduty se refiere a una situación en la que un empleado no cumple con sus responsabilidades o deberes como se esperaba. También puede referirse a una falta de dedicación, esfuerzo o compromiso con el trabajo. En otras palabras, si un empleado no está haciendo su trabajo correctamente o no cumple con las expectativas de su puesto, se le puede considerar que está en una situación fuera de servicio. situación. Esto puede tener consecuencias negativas tanto para el empleado como para la organización, como mal desempeño, baja moral y disminución de la productividad.

Ejemplos de falta de deber incluyen:

* No completar las tareas a tiempo o a un nivel satisfactorio
* No presentarse al trabajo o llegar tarde constantemente...* No seguir las políticas o procedimientos de la empresa...* Participar en comportamientos o conductas inaceptables...* No cumplir con las expectativas o objetivos de desempeño... Es importante que los empleados y empleadores sean conscientes de la falta de deber y la aborden con prontitud para evitar consecuencias negativas y mantener un trabajo positivo y productivo ambiente.