Forstå utilregnelighet på arbeidsplassen

Unduty refererer til en situasjon der en ansatt ikke oppfyller sitt ansvar eller plikter som forventet. Det kan også referere til mangel på dedikasjon, innsats eller forpliktelse til ens arbeid. Med andre ord, hvis en ansatt ikke gjør jobben sin på riktig måte eller ikke oppfyller forventningene til stillingen sin, kan de anses å v
re i en tøff plikt. situasjon. Dette kan ha negative konsekvenser for både den ansatte og organisasjonen, som dårlige prestasjoner, lav moral og nedsatt produktivitet.

Eksempler på utilpasshet inkluderer:

* Unnlatelse av å fullføre oppgaver i tide eller til en tilfredsstillende standard
* Ikke møte på jobb eller v
re konsekvent forsinket
* Ikke følge selskapets retningslinjer eller prosedyrer
* Engasjere seg i uakseptabel oppførsel eller oppførsel
* Ikke møte forventninger eller mål for ytelse

Det er viktig for ansatte og arbeidsgivere å v
re oppmerksomme på utilbørlighet og ta tak i det umiddelbart for å unngå negative konsekvenser og opprettholde et positivt, produktivt arbeid miljø.