Compreendendo o descumprimento no local de trabalho

Incumprimento refere-se a uma situação em que um funcionário não está cumprindo suas responsabilidades ou deveres conforme o esperado. Também pode se referir à falta de dedicação, esforço ou comprometimento com o trabalho. situação. Isso pode ter consequências negativas tanto para o funcionário quanto para a organização, como baixo desempenho, baixo moral e diminuição da produtividade.

Exemplos de desobediência incluem:

* Deixar de concluir as tarefas no prazo ou com um padrão satisfatório
* Não comparecer ao trabalho ou estar constantemente atrasado...* Não seguir as políticas ou procedimentos da empresa...* Envolver-se em comportamento ou conduta inaceitável...* Não atender às expectativas ou metas de desempenho...É importante que funcionários e empregadores estejam cientes dos delitos e os resolvam imediatamente para evitar consequências negativas e manter um trabalho positivo e produtivo ambiente.