Κατανόηση της Αδικίας στο Χώρο Εργασίας

Η ανεργία αναφέρεται σε μια κατάσταση όπου ένας υπάλληλος δεν εκπληρώνει τις ευθύνες ή τα καθήκοντά του όπως αναμένεται. Μπορεί επίσης να αναφέρεται σε έλλειψη αφοσίωσης, προσπάθειας ή δέσμευσης για την εργασία του.

Με άλλα λόγια, εάν ένας υπάλληλος δεν κάνει σωστά τη δουλειά του ή δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες της θέσης του, μπορεί να θεωρηθεί ότι είναι σε αναπηρία κατάσταση. Αυτό μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον οργανισμό, όπως κακή απόδοση, χαμηλό ηθικό και μειωμένη παραγωγικότητα. καθυστερεί συνεχώς
* Δεν ακολουθεί τις εταιρικές πολιτικές ή διαδικασίες
* Συμμετοχή σε απαράδεκτη συμπεριφορά ή συμπεριφορά
* Δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες ή στους στόχους απόδοσης

Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες να γνωρίζουν την αδικία και να την αντιμετωπίζουν άμεσα για να αποφύγουν αρνητικές συνέπειες και να διατηρήσουν μια θετική, παραγωγική εργασία περιβάλλον.