Разумевање недужности на радном месту

Недужност се односи на ситуацију у којој запослени не испуњава своје одговорности или дужности како се очекивало. То се такође може односити на недостатак посвећености, труда или посвећености послу.ӕӕДругим речима, ако запослени не ради свој посао како треба или не испуњава очекивања од свог положаја, може се сматрати да је недужан ситуација. Ово може имати негативне последице и за запосленог и за организацију, као што су лош учинак, низак морал и смањена продуктивност.ӕӕПримери нерадности укључују:ӕӕ* Необављање задатака на време или према задовољавајућем стандардуӕ* Непојављивање на послу или стално касниӕ* Непоштовање политика или процедура компанијеӕ* Укључивање у неприхватљиво понашање или понашањеӕ* Неиспуњавање очекивања или циљева учинкаӕӕЗа запослене и послодавце је важно да буду свесни недужности и да је одмах реше како би избегли негативне последице и одржали позитиван, продуктиван рад Животна средина.