İşyerindeki Görevsizliği Anlamak

Görevsizlik, bir çalışanın sorumluluklarını veya görevlerini beklendiği gibi yerine getirmemesi durumunu ifade eder. Aynı zamanda kişinin işine olan bağlılığı, çabası veya özverisi eksikliğine de işaret edebilir.

Başka bir deyişle, bir çalışan işini gerektiği gibi yapmıyorsa veya pozisyonundan beklentileri karşılamıyorsa, görevsiz sayılabilir. durum. Bu, hem çalışan hem de kuruluş için düşük performans, düşük moral ve azalan üretkenlik gibi olumsuz sonuçlar doğurabilir. sürekli geç kalmak
* Şirket politikalarına veya prosedürlerine uymamak
* Kabul edilemez davranış veya davranışlarda bulunmak
* Performans beklentilerini veya hedeflerini karşılayamamak

Olumsuz sonuçlardan kaçınmak ve olumlu, verimli bir iş sürdürmek için çalışanlar ve işverenlerin görev bozukluklarının farkında olması ve bunu derhal ele alması önemlidir. çevre.