कार्यस्थल में कर्तव्यहीनता को समझना
कर्तव्यहीनता उस स्थिति को संदर्भित करती है जहां कोई कर्मचारी अपनी जिम्मेदारियों या कर्तव्यों को अपेक्षित रूप से पूरा नहीं कर रहा है। यह किसी के काम के प्रति समर्पण, प्रयास या प्रतिबद्धता की कमी को भी संदर्भित कर सकता है। दूसरे शब्दों में, यदि कोई कर्मचारी अपना काम ठीक से नहीं कर रहा है या अपने पद की अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहा है, तो उसे कर्तव्यहीन माना जा सकता है। परिस्थिति। इसके कर्मचारी और संगठन दोनों के लिए नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं, जैसे खराब प्रदर्शन, कम मनोबल और उत्पादकता में कमी। लगातार देर से आना
* कंपनी की नीतियों या प्रक्रियाओं का पालन नहीं करना
* अस्वीकार्य व्यवहार या आचरण में संलग्न होना
* प्रदर्शन अपेक्षाओं या लक्ष्यों को पूरा नहीं करना
नकारात्मक परिणामों से बचने और सकारात्मक, उत्पादक कार्य बनाए रखने के लिए कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए कर्तव्यहीनता के बारे में जागरूक होना और इसे तुरंत संबोधित करना महत्वपूर्ण है पर्यावरण।
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