Понимание незанятости на рабочем месте

Невыполнение обязанностей относится к ситуации, когда сотрудник не выполняет свои обязанности или обязанности должным образом. Это также может относиться к недостатку преданности делу, усилий или приверженности своей работе. Другими словами, если сотрудник не выполняет свою работу должным образом или не соответствует ожиданиям своей должности, его можно считать не исполняющим обязанности. ситуация. Это может иметь негативные последствия как для сотрудника, так и для организации, такие как плохая производительность, низкий моральный дух и снижение производительности. систематические опоздания.* Несоблюдение политик и процедур компании.* Неприемлемое поведение или поведение.* Несоответствие ожиданиям или целям в области производительности..Важно, чтобы сотрудники и работодатели знали о невыполнении обязанностей и оперативно устраняли их, чтобы избежать негативных последствий и поддерживать позитивную и продуктивную работу. среда.